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    乔娜跟老何一起进了火锅店，一眼就看出这家店为什么会倒闭了。

    并不是她有独特的眼光、丰富的经验，不管是什么人，一眼都能看出来这个问题——脏！

    火锅店里的桌子脏兮兮的，全是油渍。桌上没有吃剩的食物，应该是打扫过，但看得出，打扫的人就是随便擦了一下而已，根本就没有仔细擦过。

    地上也有不少油渍，走上去感觉粘粘的，座椅上都是灰尘。光看这一点儿，乔娜觉得自己就不会在这里吃饭。

    她把那看门的老头儿叫了过来，“这里为什么这么脏？一直是这样的吗？”

    老头没好气地说道：“这不是扫过了吗？”

    这老头儿的态度让乔娜非常不满，再怎么说她也是新任老板派来调查的，他怎么这个态度。

    乔娜不再问那老头儿，走到后厨。不出她所料，后厨和前台一样脏，到处都是灰尘、油污，地上扔着烂菜叶，卫生状况还不如前面。

    她实在不明白，以前的店主是出于什么样的心态，把自己的店搞成这副模样的。他是多不想有客人来吃东西啊！

    一家店无论有多好吃，搞成这个样子也不会有人来吃吧！

    她在网上搜了一下这家店的名字，打开一个专门评价餐厅的网站，上面就有不少客户对这家店的评价。

    “太脏了，看到就倒胃口。”

    “很久以前去过一次还挺好吃，最近脏得很，不去了。”

    “服务员对客人爱理不理，什么态度啊！”

    “开店时间不准点……”

    ……

    乔娜觉得这家火锅店的问题简直就是摆地明面上了，谁都能发现。可是原来的老板究竟是因为什么，才放任这种事情的发生呢？

    难道是服务员的数量太少，人手不够用？那他可以再招啊！

    她去办公室找出了员工的信息登记表，这一看，顿时吓了一跳。

    这么一家店，居然有一百名员工！

    开什么玩笑，以这家店的规模，最多二十个员工就够了吧！雇这么多人不用开工资的啊？

    她翻了翻最近的财务报表，里面有上个月的工资单。这些员工的工资居然还不低，平均每个人都在三千块以上。

    一百多个人，轻轻松松就能经营好一家店，怎么会搞成这个样子！连个认真打扫卫生的都没有！

    她想不通，看到资料里有原老板的电话，就打了过去。

    “你好，请问哪位？”电话里传出一个有些苍老的男人的声音。

    “我是接了你家店的那个，想问你一些问题，你是武先生吗？”

    “对，那个……谢谢你们愿意接手我的店，有什么问题我可以帮你的吗？”

    乔娜一时间觉得槽多无口，不知先从哪里问好了。

    “你们店里为什么有这么多员工啊？用不完吧？”

    老武叹了口气，“这些员工都是可怜人，每个人都有每个人的难处，我要是辞退了哪个会害人家没法生活的。小姐，如果你接手了店，能不能不要辞退他们？”

    乔娜晕，敢情这老板是开了家慈善堂吗？

    光问这一个问题，乔娜已经大概明白这家店为什么会变成现在这个样子了。

    最大的问题，就是老板人太好了！

    把火锅店当成慈善堂，养着一百多个员工，光是员工的工资就足以拖垮这家店了。而且乔娜觉得，这些人拿着工资，却并没有人好好干活，连卫生都不愿意打扫，理所当然地享受着老板给他们的待遇。

    这老板大概也是脾气太好，不会过多责备员工，员工看老板脾气好，更加无所顾虑。这样恶性循环下去，店不倒闭才是怪事！但这些人也不想想，如果这家店倒闭了，他们又有什么好结果！

    老板确实是个好人，但他错就错在人太好了。而他的员工一边接受着老板的善意，却用恶意来报答他。他们把老板的善意当成了理所当然，甚至不愿意做自己份内的事情。

    乔娜给江凡打了个电话，把情况说明了一下。

    江凡叹息道：“老武就是人太好，养着一群骗吃骗喝不知感恩的蛀虫。这样吧，这些员工你看着办，该开就开，先把人员配制好，把店收拾干净。”

    乔娜挂了电话，就照着员工手册上的电话一一打了过去，通知员工到店里集合。
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